Golongan Dan Pangkat Pns

Pangkat Dan Golongan Ruang Pns

Inilah Daftar Golongan dan Pangkat PNS

Di Indonesia, menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kebanggaan tersendiri. Bagaimana tidak, selain menjadi pelayan negara, mereka yang merupakan seorang PNS bisa mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh negara.

Sebut saja seperti tunjangan untuk anak dan istri, jaminan pensiun, jam kerja yang lebih singkat (dibandingkan karyawan swasta) dan sebagainya. Puluhan ribu orang, khususnya anak muda saling berlomba-lomba untuk bisa mendapatkan pekerjaan sebagai seorang PNS.

Sedikit berbeda dengan karyawan swasta, sebelum melakukan tugasnya, PNS akan diangkat oleh pejabat yang berwenang. Mereka kemudian diberikan tugas dalam suatu jabatan negeri atau mengemban tugas negara lainnya.

Apa Saja Pangkat PNS Per Golongan?

Ada banyak pangkat per golongan bagi PNS di dalam instansi pemerintahan yang dibedakan dengan nama III/C, II/A, II/B dan lainnya. Golongan tersebut disesuaikan dengan jabatan masing-masing, prestasi ataupun masa kerja yang telah ditempuh.

Jika Anda tertarik memasuki dunia kerja dalam instansi pemerintahan, ketahui dahulu perbedaan pangkat PNS per golongan yang ada di Indonesia:

Golongan	Nama Pangkat
	GOLONGAN I (Juru)
I A	Juru Muda
I B	Juru Muda Tingkat 1
I C	Juru
I D	Juru Tingkat 1
	GOLONGAN II (Pengatur)
II A	Pengatur Muda
II B	Pengatur Muda Tingkat 1
II C	Pengatur
II D	Pengatur Tingkat 1
	GOLONGAN III (Penata)
III A	Penata Muda
III B	Penata Muda Tingkat 1
III C	Penata
III D	Penata Tingkat 1
	GOLONGAN IV (Pembina)
IV A	Pembina
IV B	Pembina Tingkat 1
IV C	Pembina Utama Muda
IV D	Pembina Utama Madya
IV E	Pembina Utama

Ada banyak sekali jabatan atau posisi yang bisa Anda dapatkan dalam keseluruhan golongan tersebut sesuai dengan penempatan daerah dan golongan Anda berada, seperti di bawah ini:

via: id.wikipedia.org

Lain halnya dengan golongan dan pangkat PNS yang telah diatur dalam perundang-undangan, pengelompokan atau pemberian jabatan pada perusahaan swasta disesuaikan dengan peraturan masing-masing perusahaan.

Promosi atau kenaikan jabatan dalam perusahaan swasta pun tak bergantung pada lama waktu seseorang bekerja pada perusahaan tersebut seperti halnya pada PNS. Melainkan diputuskan dari penilaian terhadap prestasi dan perkembangan yang dilakukan oleh setiap karyawan.

Baca Juga : Aplikasi Penilaian Kinerja Terbaik di Indonesia

Tabel dibawah ini adalah rincian dari daftar gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Golongan I sampai IV tahun 2015 – 2018. Daftar ini merupakan gaji pokok yang diterima oleh PNS tiap bulannya.

Masa Kerja Golongan	A	B	C	D
0	1,486,500
1
2	1,533,400
3		1,623,400	1,692,100	1,763,600
4	1,581,700
5		1,674,500	1,745,400	1,819,200
6	1,631,500
7		1,727,300	1,800,300	1,876,500
8	1,682,900
9		1,781,700	1,857,000	1,935,600
10	1,735,900
11		1,837,800	1,915,500	1,996,500
12	1,790,500
13		1,895,700	1,975,800	2,059,400
14	1,846,900
15		1,955,400	2,038,100	2,124,300
16	1,905,100
17		2,016,900	2,102,300	2,191,200
18	1,965,100
19		2,080,500	2,168,500	2,260,200
20	2,027,000
21		2,146,000	2,236,800	2,331,400
22	2,090,800
23		2,213,600	2,307,200	2,404,800
24	2,156,700
25		2,283,300	2,379,900	2,480,500
26	2,224,600
27		2,355,200	2,454,800	2,558,700

Masa Kerja Golongan	A	B	C	D
0	1,926,000
1	1,956,300
2
3	2,017,900	2,103,300	2,192,300	2,285,000
4
5	2,081,500	2,169,500	2,261,300	2,357,000
6
7	2,147,000	2,237,900	2,332,500	2,431,200
8
9	2,214,700	2,308,300	2,406,000	2,507,800
10
11	2,284,400	2,381,100	2,481,800	2,586,700
12
13	2,356,400	2,456,000	2,559,900	2,668,200
14
15	2,430,600	2,533,400	2,640,600	2,752,300
16
17	2,507,100	2,613,200	2,723,700	2,838,900
18
19	2,586,100	2,695,500	2,809,500	2,928,300
20
21	2,667,500	2,780,400	2,898,000	3,020,600
22
23	2,751,600	2,867,900	2,989,300	3,115,700
24
25	2,838,200	2,958,300	3,083,400	3,213,800
26
27	2,927,600	3,051,400	3,180,500	3,315,100
28
29	3,019,800	3,147,600	3,280,700	3,419,500
30
31	3,114,900	3,246,700	3,384,000	3,527,200
32
33	3,213,100	3,348,900	3,490,600	3,638,200

Masa Kerja Golongan	A	B	C	D
0	2,456,700	2,560,600	2,668,900	2,781,800
1
2	2,534,000	2,641,200	2,752,900	2,869,400
3
4	2,613,800	2,724,400	2,839,700	2,959,800
5
6	2,696,200	2,810,200	2,929,100	3,053,000
7
8	2,781,100	2,898,700	3,021,300	3,149,100
9
10	2,868,700	2,990,000	3,116,500	3,248,300
11
12	2,959,000	3,084,200	3,214,700	3,350,600
13
14	3,052,200	3,181,300	3,315,900	3,456,200
15
16	3,148,300	3,281,500	3,420,300	3,565,000
17
18	3,247,500	3,384,900	3,528,100	3,677,300
19
20	3,349,800	3,491,500	3,639,200	3,912,600
21
22	3,455,300	3,601,400	3,753,800	3,912,600
23
24	3,564,100	3,714,900	3,872,000	4,035,800
25
26	3,676,400	3,831,900	3,994,200	4,162,900
27
28	3,792,100	3,952,600	4,119,700	4,294,000
29
30	3,911,600	4,007,000	4,249,500	4,429,300
31
32	4,034,800	4,205,400	4,383,300	4,568,800

Masa Kerja Golongan	A	B	C	D	E
0	2,899,500	3,022,100	3,149,900	3,283,200	3,422,100
1
2	2,990,800	3,117,300	3,249,100	3,386,600	3,529,800
3
4	3,085,000	3,215,500	3,351,500	3,493,200	3,641,000
5
6	3,182,100	3,316,700	3,457,000	3,603,300	3,755,700
7
8	3,282,400	3,421,200	3,565,900	3,716,700	3,874,000
9
10	3,385,700	3,528,900	3,678,200	3,833,800	3,996,000
11
12	3,492,400	3,640,100	3,794,100	3,954,600	4,121,800
13
14	3,602,400	3,754,700	3,913,600	4,079,100	4,251,600
15
16	3,715,800	3,873,000	4,036,800	4,207,600	4,385,600
17
18	3,832,800	3,995,000	4,164,000	4,340,100	4,523,700
19
20	3,953,600	4,120,800	4,295,100	4,476,800	4,666,100
21
22	4,078,100	4,250,600	4,430,400	4,617,800	4,813,100
23
24	4,206,500	4,384,400	4,569,900	4,763,200	4,964,700
25
26	4,339,000	4,522,500	4,713,800	4,913,200	5,121,100
27
28	4,475,700	4,665,000	4,862,300	5,068,000	5,282,300
29
30	4,616,600	4,811,900	5,015,400	5,227,600	5,448,700
31
32	4,762,000	4,963,400	5,173,400	5,392,200	5,620,300

__________ KaryaONE adalah Software HR dan Payroll System Indonesia yang membantu menyederhanakan proses administrasi SDM, sehingga Anda bisa lebih fokus pada bisnis Anda. Solusi yang kami berikan meliputi pengelolaan absensi, cuti, izin, lembur, penggajian, dan talent management. KaryaONE terjangkau bagi semua kalangan pelaku bisnis, mulai dari UKM, UMKM hingga korporasi. Gunakan KaryaONE sekarang juga, coba gratis 30 Hari atau undang demo.

Baca juga: Beberapa Komponen Penting dalam SOP HRD yang Perlu Diperhatikan